РОБОЧИЙ НА ВИРОБНИЦТВО МАТРАСОВ HILDING ANDERS POLSKA Sp. z o.o.
🏙Місце роботи:
>Murowana Goślina (25 км від Познані)
💰Зарплата:
>Ставка нетто на годину – 15.50 злотих
>Що стосується працівників віком ДО 26 РОКІВ – 16,70 нетто / год
Тип договору:Umowa o pracę
>Договір укладається максимум на 3 місяці, після чого роботодавець приймає рішення продовжувати його
>Оплата за нічні зміни і роботу у вихідні згідно до закону відповідно до типу договору Umowa o pracę
Важлива інформація: після 2-3 відпрацьованих місяців ставка працівника збільшується на 20% ❗️
👷Обов’язки:
>Поклейка, упаковка, монтаж матраців, обслуговування машини
>В основному робота на лінії
⏰Графік роботи:
>Робота по 8 годин на 3 зміни (зміни починаються о 5.30, 13.30, 21.30)
>5 днів в тиждень + 2 суботи на місяць в сезон і 1 субота в місяць в не сезон
🎯Вимоги:
>Чоловіки / жінки / сімейні пари до 55
>Додатковою перевагою в роботі стане досвід, але важливіше підхід до роботи, відповідальність і бажання вчитися новому.
🏠Проживання:
>Надається на безкоштовній основі.
✅Робочий одяг:
>За рахунок роботодавця
⛑Стандартний медогляд:
>За рахунок роботодавця
✅Доп. інформація по вакансії HILDING:
>Якщо працівник відпрацює 1 суботу в місяць, враховуючи місяць в середньому з 168 годинами роботи (включаючи 1 тиждень роботи в нічну зміну) 176 годин на місяць = 2800 злотих нетто + 2 оплачуваних відпускних дня за кожний відпрацьований місяць
>Якщо працівник відпрацює 2 суботи на місяць, враховуючи місяць в середньому з 168 годинами роботи (включаючи 1 тиждень роботи в нічну зміну):
184 години в місяць = 2997 злотих нетто + 2 оплачуваних відпускних дня за кожний відпрацьований місяць
>Якщо працівник відпрацює 3 суботи в місяць, враховуючи місяць в середньому з 168 годинами роботи (включаючи 1 робочий тиждень в нічну зміну):
192 години в місяць = 3224 злотих нетто + 2 оплачуваних відпускних дня за кожний відпрацьований місяць
>Якщо працівник відпрацює 4 суботи в місяць, враховуючи місяць в середньому з 168 годинами роботи (включаючи 1 тиждень роботи в нічну зміну):
200 годин на місяць = 3452 злотих нетто + 2 оплачуваних відпускних дня за кожний відпрацьований місяць
>Крім того, завод відшкодовує гроші за поїздку з України (працівникам необхідно зберегти квитки), а також відшкодовуються витрати за подачу на карту побиту, (якщо працівник приймає рішення продовжувати своє перебування, а підприємство акцептує його кандидатуру на продовження).